关于在全区财政系统开展“机关效能

提高年”活动的实施意见

各科室、各镇财政所、各分局：

2007年是我区开展机关服务效能建设的第二年，为认真落实区委、区政府关于开展“机关效能提高年”活动的部署，现根据区委、区政府《关于深入开展区“机关效能提高年”活动的实施意见》精神，对全系统开展“机关效能提高年”活动提出如下实施意见：

一、  指导思想 

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区委十届二次全体（扩大）会议精神，进一步深化认识，创新特色，立足长效，形成机制，提升能力，强化服务，通过认真组织“机关效能提高年”活动，进一步提升干部能力，提高服务效能，造就一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽型”财政干部队伍，在全系统进一步弘扬为发展、为基层、为群众服务的风气。

二、  活动范围

局机关及所属事业单位、各分局、各镇财政所。

三、  主要内容

根据区委、区政府要求，2007年的机关服务效能建设活动重点围绕加强思想建设、加强能力建设、加强职能建设、加强作风建设和加强制度建设五个方面展开。

1、加强思想建设。各单位在加强思想建设方面要认真抓好五项活动。一是集中学习。各科室、分局、财政所在局召开动员大会后，要抓紧组织集中学习，传达局动员会议精神，组织学习区委沈书记、组织部黄部长在全区“提升干部能力、提高机关效能”动员大会上的讲话、《效能先锋在闪光》及局制定的效能建设十项制度，观看《效能雄风显魅力》碟片（集中学习的具体实施计划见附表）；二是开展效能建设大讨论。在认真学习的基础上，各单位组织所属人员开展《我为效能添光彩》大讨论活动，人人撰写体会文章，并在学习园地上交流。各科室、分局、财政所于3月20日前推荐1—2篇优秀文章，参加局效能建设专刊交流。局拟于第13次青年工作会议期间组织《我为财政效能添光彩》演讲比赛；三是积极参加区组织的“提高机关效能”中层干部论坛。为发挥中层干部的作用，区将开设“提高机关效能”中层干部论坛，主要是畅谈提高效能建设方面的打算、做法。全体中层干部参加这项活动，力争在全区的竞赛中取得好成绩；四是积极听取区组织的效能建设巡回报告。区委将组织专家、教授和效能建设先进个人代表组成“双提宣讲团”，进行巡回辅导。各单位要积极组织所属人员参加听课；五是认真组织“我为财政效能建设献一计”活动。为集中群众智慧，局拟在3月份组织“我为财政效能建设献一计”活动。各单位要动员全体财政干部积极为加强全区财政系统效能的建设献计献策。局将对合理的建议予以采纳，并给予一定的奖励。通过一系列行之有效的活动，组织和动员广大财政干部积极投身“进军现代化，建设新武进”的伟大实践。

2、加强能力建设。要把加强干部能力建设作为效能建设的重中之重，在提升干部的学习实践、引领发展、开拓创新、真抓实干、攻坚克难、依法行政、执政为民、合作共事等八种能力上狠下功夫，建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”财政干部队伍。为加强干部队伍的能力建设，局将围绕干部能力建设制定全系统2007年度创建学习型机关、学习型系统实施意见、2007—2009年度在职学习实施计划、中层干部竞聘上岗实施办法等文件，请各单位抓好落实。根据财政部门的特点，今年，我们在干部队伍的能力建设上，要重视以下七项工作：一是积极组织所属人员参加区、局及所在镇组织的相关培训，确保到课率。特别是要积极参加区组织的开放式讲座。二是保证所属人员完成“5+X”公务员能力培训任务。三是督促有关人员完成学历、职称上档次任务。四是重视青年干部的“传、帮、带”。全系统中层以上干部要切实加强对青年干部的培养，力争快出人才，多出人才。五是积极开展调研活动。除按要求完成局下达的调研任务外，各单位都要结合实际，围绕落实上级新政策、借鉴别人新经验、探求自身新改进方面加强调研，提升工作能力。六是选派年轻干部参加区重点工作锻炼，在实践中培养干部。七是认真组织开展机关“服务品牌”和“星级科室”创建活动，在竞争中激发能力。